זכויות עובדים: מה מגיע לי כשאני עוזב או מפוטר?
פיטורים, התפטרות או סיום חוזה — גמר החשבון מורכב מכמה רכיבים שקל לפספס. כאן תמצאו את כל המחשבונים לחישוב מה שמגיע לכם, צ'קליסט מסודר לסיום העסקה, תשובות לשאלות הנפוצות — ואפשרות לייעוץ ראשוני עם עורך/ת דין לדיני עבודה.
המחשבונים
כל מחשבון מבוסס על החוק הרלוונטי, מסביר את הזכות ומפרט את החישוב — ואפשר להעתיק ולשתף את התוצאה
מה לבדוק בתלוש ספטמבר 2026
תלוש ספטמבר משולם אחרי החגים והוא העמוס בשנה: השלמת דמי הבראה 451.50 ₪, שכר היעדרות ״שאגת הארי״, שווי שי לחג, נקודות זיכוי מילואים, שעות נוספות ודמי חגים — צ׳קליסט של 7 רכיבים.
לצ׳קליסט התלוש פיטורים · התפטרותמחשבון פיצויי פיטורין
שכר × ותק, סעיף 14 והשלמה, תקרת הפטור ממס (13,750 ₪), הודעה מוקדמת — וחדש: מחשבון פריסת מס (טופס 116ג).
פתח את המחשבון לכל סיום עבודהמחשבון פדיון ימי חופשה
כמה מגיע על יתרת החופשה: צבירה לפי ותק והיקף משרה, ערך יום לפי ממוצע 3 חודשים, התיישנות 3 שנים.
פתח את המחשבון חדש · תעריף 2026מחשבון דמי הבראה
451.50 ₪ ליום (רטרואקטיבי מיולי 2025): ימים לפי ותק, היקף משרה, חלק יחסי בגמר חשבון — וכמה השלמה מגיעה למי שקיבל לפי 418 ₪.
פתח את המחשבון עובדים שעתייםמחשבון דמי חגים
9 ימי חג בשנה לעובדים שעתיים/יומיים אחרי 3 חודשים, חג בשבת, 150% על עבודה בחג — וחדש: שי לחג — כמה נשאר נטו אחרי מס, ומה חובה בענף הניקיון.
פתח את המחשבון בחירות 2026מחשבון שכר יום הבחירות
27.10.2026: 200% או שכר רגיל + שעות חופשה, תנאי 14 הימים, שעות נוספות ועובדי ועדת הבחירות.
פתח את המחשבון תלוש · הצעת עבודהמחשבון שכר נטו / ברוטו
כמה באמת ייכנס לחשבון: מדרגות מס 2026, ביטוח לאומי, נקודות זיכוי — וחדש: נקודות זיכוי למילואים 2026 (0.5–4 נקודות לפי ימי השירות ב-2025).
פתח את המחשבון מילואים · החזר מסבודק החזר מס ומענק עבודה
שירתתם 30+ ימי מילואים ב-2025? החל מ-2026 מגיעות 0.5–4 נקודות זיכוי (1,452–11,616 ₪ לשנה). בודקים גם החלפת עבודה, ריבוי מעסיקים, פנסיה ותרומות — עד 6 שנים אחורה.
בדוק זכאותצ'קליסט: מה מגיע לי בסיום העסקה
סמנו איך הסתיימה העבודה — הרשימה תתאים את עצמה
- שכר אחרון וגמר חשבוןפיטורים והתפטרות
כל ימי העבודה עד היום האחרון, כולל שעות נוספות, נסיעות ועמלות שהגיעו. משולם במועד השכר הרגיל.
- פיצויי פיטוריןפיטורים
שכר חודשי קובע × שנות עבודה (אחרי שנה לפחות). אם חל סעיף 14 — הכספים שבקרן משוחררים לכם, ובמקרים מסוימים גם השלמה.
- הודעה מוקדמת (או תמורתה)פיטורים והתפטרות
עד 30 יום לפי הוותק. אם המעסיק לא רוצה שתעבדו בתקופה — משלם את שוויה. מתפטר חייב לתת הודעה למעסיק.
- פדיון ימי חופשהפיטורים והתפטרות
כל יתרת ימי החופשה שלא נוצלו (עד 3 שנים אחורה) × ערך יום עבודה. מגיע גם למתפטר.
- דמי הבראה יחסייםפיטורים והתפטרות
אחרי שנת עבודה — החלק היחסי לשנה שלא שולמה, לפי מספר ימי ההבראה שמגיעים לפי ותק ותעריף היום העדכני (451.50 ₪ ב-2026). חשבו כאן ←
- מכתב סיום עבודה + טופס 161 + אישור לביטוח לאומיפיטורים והתפטרות
חובה למעסיק לתת מכתב (עם תאריך ההודעה והסיום), טופס 161 לרשות המסים ואישור תקופת העסקה (בל/1514) לתביעת אבטלה.
- כספי הפנסיה וקרן ההשתלמותפיטורים והתפטרות
הכספים שלכם. בררו על 'ריסק זמני' (ביטוח נכות ושאירים ל-5 חודשים ללא הפקדות) ואל תמשכו פיצויים לפני בדיקה — משיכה שוברת רצף זכויות ופטור.
- דמי אבטלהפיטורים והתפטרות
הרשמה בשירות התעסוקה מיד. זכאות לפי תקופת אכשרה של 12 חודשי עבודה ב-18 החודשים האחרונים. מתפטר — לרוב אחרי 90 יום.
- שימוע לפני פיטוריםפיטורים
פיטורים ללא שימוע הוגן (זימון בכתב, זמן להתכונן, זכות להיות מלווה) עשויים לזכות בפיצוי — פנו לעו״ד.
- פריסת מס על סכומים גדוליםפיטורים והתפטרות
פיצויים מעל תקרת הפטור, מענק פרישה או בונוס — אפשר לפרוס עד 6 שנות מס (טופס 116ג) ולחסוך עשרות אלפי ₪.
הסכם קיבוצי, צו הרחבה ענפי או חוזה אישי עשויים להעניק זכויות טובות יותר מהחוק — הן מתווספות לרשימה, לא מחליפות אותה. מידע כללי, לא ייעוץ משפטי.
4 צעדים בשבוע הראשון אחרי סיום העבודה
בקשו את המסמכים
מכתב סיום עבודה עם תאריכים, טופס 161, אישור מעסיק לביטוח לאומי (בל/1514) ותלוש אחרון. בלי הם — אין אבטלה ואין שחרור פיצויים.
הירשמו לשירות התעסוקה
באותו שבוע. הזכאות לדמי אבטלה מתחילה מיום ההתייצבות הראשונה, לא מיום הפיטורים.
חשבו ובדקו את גמר החשבון
הריצו את המחשבונים למעלה והשוו לתלוש האחרון: פיצויים, הודעה מוקדמת, פדיון חופשה, הבראה. פער? דרשו תיקון בכתב.
טפלו בפנסיה ובמס
בקשו ריסק זמני בקרן הפנסיה, אל תמשכו פיצויים לפני ייעוץ, ובדקו פריסת מס אם הסכום עובר את תקרת הפטור.
לא בטוחים שקיבלתם את כל מה שמגיע? דברו עם עו״ד לדיני עבודה
השאירו פרטים ועורך/ת דין לדיני עבודה יחזרו אליכם לשיחת היכרות קצרה: בדיקת גמר החשבון, פיטורים ללא שימוע, הרעת תנאים, הסכם סיום. ללא התחייבות.
בשליחה אתם מאשרים יצירת קשר בהתאם למדיניות הפרטיות. ההפניה חינמית; שכר הטרחה, אם יהיה, נקבע ישירות מול עורך/ת הדין.
שאלות נפוצות
מה מגיע לי כשאני מפוטר/ת?
התפטרתי — מה עדיין מגיע לי?
כמה ימי הודעה מוקדמת מגיעים לי?
תוך כמה זמן המעסיק חייב לשלם גמר חשבון?
איך מקבלים דמי אבטלה ומה צריך מהמעסיק?
מתי כדאי לפנות לעורך דין לדיני עבודה?
מקורות / Sources
התכנים מבוססים על חוק פיצויי פיטורים תשכ״ג-1963, חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות תשס״א-2001, חוק חופשה שנתית תשי״א-1951, חוק הגנת השכר תשי״ח-1958, צו ההרחבה בדבר דמי חגים, חוק הבחירות לכנסת (סעיף 136) ופקודת מס הכנסה (סעיפים 9(7א) ו-8(ג)).
- כל-זכות — סיום יחסי עבודה
- משרד העבודה — זכויות עובדים
- המוסד לביטוח לאומי — דמי אבטלה
- רשות המסים — טופס 161 ותקרת הפטור על פיצויים
עודכן לאחרונה: 8 בספטמבר 2026