מחשבון שכר יום הבחירות
עובדים ביום הבחירות לכנסת? בדקו כמה מגיע לכם: תשלום 200% או שכר רגיל בתוספת שעות חופשה, זכאות לשבתון לפי 14 ימי ותק, גמול שעות נוספות ביום הבחירות — וחישוב נפרד לעובדים זמניים בשכר מינימום.
חלופה א׳ — 200%
חלופה ב׳ — 100% + חופשה
פירוט החישוב
פירוט החישוב
רוצים לדעת על שינויים בזכויות עובדים?
מדי פעם נשלח עדכון קצר על שינויי חקיקה, הודעות ועדת הבחירות לגבי שבתון ותעריפים, ומחשבונים חדשים. בלי ספאם, אפשר להסיר בכל רגע.
איך מחושב השכר על יום הבחירות?
יום השבתון שווה 100% גם בלי לעבוד — ומי שעובד מקבל 100% נוספים או שעות חופשה
יום שבתון
לפי סעיף 136 לחוק הבחירות לכנסת, יום הבחירות הוא יום שבתון. אין חובה לעבוד, ולא מנכים על כך יום חופשה. מי שעבד 14 ימים רצופים לפחות אצל המעסיק מקבל את שכרו הרגיל גם אם נשאר בבית.
200% למי שעובד
עובד/ת שזכאי לשבתון והתבקש לעבוד מקבל 200% על כל שעת עבודה: 100% על העבודה בפועל ו-100% על יום השבתון שהיה משולם ממילא. 40 ₪ לשעה × 8 שעות × 2 = 640 ₪ במקום 320 ₪.
או 100% + שעות חופשה
החלופה השנייה: שכר רגיל על העבודה, ובנוסף שעות חופשה כמספר שעות העבודה שיצטברו ליתרה. שווי החלופות דומה — ההבדל הוא אם התמורה הנוספת מגיעה בכסף עכשיו או במנוחה בהמשך.
שעות נוספות
במסלול 100% + חופשה: השעתיים הנוספות הראשונות ב-125% והשאר ב-150%, בתוספת שעות חופשה. במסלול 200% יש שתי פרשנויות — 250%/300% או 225%/250% — ובית הדין הארצי טרם הכריע ביניהן.
שירותים חיוניים ומשמרות
תחבורה ציבורית, בתי חולים, תקשורת ושירותים שוועדת הבחירות קבעה שיפעלו כסדרם — העובדים בהם אינם זכאים לשבתון, אבל נוהג ה-200% חל גם עליהם עבור שעות העבודה שבתוך יום הבחירות (07:00–22:00).
מס והפרשות
התשלום המוגדל חייב במס הכנסה, ביטוח לאומי ומס בריאות כשכר רגיל. ההפרשות הסוציאליות (פנסיה, פיצויים, קרן השתלמות) מחושבות רק מ-100% של שעות העבודה הרגילות — לא מהתמורה הנוספת.
מי זכאי למה ביום הבחירות?
טבלת זכאות מסכמת לפי סוג העובד/ת והוותק
| מצב | לא עבד/ה ביום הבחירות | עבד/ה ביום הבחירות |
|---|---|---|
| עובד/ת חודשי, 14+ ימי ותק | 100% — המשכורת משולמת במלואה | 200% או 100% + שעות חופשה |
| עובד/ת שעתי/יומי, 14+ ימי ותק | 100% — שכר יום עבודה רגיל | 200% או 100% + שעות חופשה |
| עובד/ת חדש, פחות מ-14 ימים | ללא תשלום | 100% — שכר רגיל בלבד |
| שירותים חיוניים (תחבורה, בריאות, תקשורת) | לפי סידור העבודה | 200% על השעות שבתוך יום הבחירות |
| עובד/ת זר בסיעוד ביתי, מלונאות, הסעדה, בניין, חקלאות, תעשייה | לפי דיני העבודה הרגילים | 100% — אין זכאות לשבתון |
| עובד/ת זמני של מפלגה או ועדת הבחירות | — | לפי ההסכם, לפחות שכר מינימום · ניכוי מס מיוחד במקור |
הכלל של 200% מבוסס על פסיקת בתי הדין האזוריים לעבודה, על הוראות התקשי"ר ועל פרשנות יו"ר ועדת הבחירות המרכזית. הסכם קיבוצי, צו הרחבה או חוזה אישי יכולים להעניק יותר — ואז הם הקובעים.
המסגרת המשפטית
מאיפה מגיעים השבתון, ה-14 ימים וה-200%
מועד הבחירות
הבחירות לכנסת מתקיימות ביום ג׳ בחודש חשוון של השנה שבה תמה כהונת הכנסת היוצאת. הבחירות לכנסת ה-26 נקבעו ליום שלישי, 27 באוקטובר 2026, ט״ז בחשוון תשפ״ז.
יום שבתון
יום הבחירות הוא יום שבתון, אך שירותי התחבורה ושאר השירותים הציבוריים שקובעת ועדת הבחירות המרכזית פועלים כסדרם. עובד/ת שעבד 14 ימים רצופים לפחות לפני יום הבחירות זכאי לשכר שהיה משתכר אילו עבד.
עובדים זרים
עובדים זרים המועסקים בסיעוד ביתי, במלונאות, בהסעדה, בבניין, בחקלאות ובתעשייה אינם זכאים לשבתון. אם עבדו — שכר רגיל; אם נעדרו — תשלום רק אם ההיעדרות מזכה לפי דיני העבודה.
תשלום 200%
לשון החוק אינה קובעת שכר כפול. הכלל נובע מפסיקת בתי הדין האזוריים לעבודה (למשל דמ (י-ם) 1990/01), מהוראות התקשי"ר לעובדי המדינה, מהנוהג בין ההסתדרות למעסיקים ומפרשנות יו"ר ועדת הבחירות:
- 100% עבור העבודה בפועל
- 100% עבור יום השבתון שהיה משולם ממילא
- או לחלופין: שכר רגיל + שעות חופשה
- חל על עובדים חודשיים ושעתיים כאחד
שעות נוספות
תוספת 25% על השעתיים הנוספות הראשונות ו-50% על כל שעה מעבר להן. ביום הבחירות מתווספת שאלה פרשנית — האם הגמול מחושב מבסיס 200% או מבסיס 100% — שטרם הוכרעה בבית הדין הארצי.
מיסוי עובדים זמניים
מתשלומים לעובדים ולנותני שירות זמניים המועסקים בתקופת הבחירות בידי מפלגה או ועדת הבחירות המרכזית מנוכה מס מיוחד במקור במקום מדרגות המס הרגילות, עד תקרה שנקבעת בהנחיית רשות המסים לכל מערכת בחירות, ובנוסף מנוכים דמי ביטוח לאומי מופחתים.
מילון מושגים
המונחים שתפגשו בתלוש ובהודעות המעסיק לקראת הבחירות
בדקו גם את שאר הזכויות שלכם
יום הבחירות הוא רק יום אחד. בדקו כמה מגיע לכם על ימי החג של תשרי, על ימי החופשה שלא ניצלתם, ומה מגיע בגמר חשבון אם אתם מסיימים עבודה.
עוד מחשבוני זכויות עובדים
מה מגיע לי בסיום העסקה? כל הצ'קליסט ←שאלות נפוצות
כל מה שחשוב לדעת על שכר, שבתון וזכויות ביום הבחירות
כמה משלמים על עבודה ביום הבחירות?
מי זכאי לשכר על יום הבחירות בלי לעבוד?
האם עובד שעתי זכאי ל-200% ביום הבחירות?
האם עובדי משמרות בתחבורה ובשירותים ציבוריים זכאים ל-200%?
איך מחשבים שעות נוספות ביום הבחירות?
מי מחליט — 200% או יום חופשה חלופי?
כמה מרוויחים עובדים זמניים ביום הבחירות ומה המס?
האם ההפרשות הסוציאליות מחושבות מ-200%?
מחשבוני זכויות עובדים
המחשבונים שמרכיבים יחד את התמונה המלאה של השכר והזכויות שלכם
שירותים נוספים חינם מבית lior_Ai
מערכת אתרים מקצועיים לעולמות תוכן שונים — כולם חינמיים