מחשבון דמי חגים
כמה כסף מגיע לכם על ימי החג? המחשבון בודק את הזכאות לפי סוג ההעסקה והוותק, מחשב את השכר היומי, ומראה בדיוק אילו חגים בתשפ״ז מזכים בתשלום ואילו חלים בשבת ולכן אינם מזכים. כולל חישוב תוספת 150% על עבודה בפועל בחג.
לוח החגים בתקופה שנבחרה
ערב חג — יום עבודה מקוצר
עבודה בפועל בחג
פירוט החישוב
רוצים לדעת על שינויים בזכויות עובדים?
מדי פעם נשלח עדכון קצר על שינויי חקיקה, עדכוני שכר מינימום, תקרות ומחשבונים חדשים. בלי ספאם, אפשר להסיר בכל רגע.
איך מחושבים דמי חגים?
ארבעה תנאים קובעים אם מגיע לכם תשלום על יום חג, וכמה
סוג ההעסקה
דמי חגים הם עניין של עובדים שעתיים ויומיים. מי שמקבל משכורת חודשית קבועה מקבל את אותו סכום גם בחודש שיש בו חגים — ימי החג כלולים במשכורת, והמעסיק אינו רשאי לנכות אותם. לעומת זאת עובד שעתי מפסיד יום עבודה בכל חג, ולכן צו ההרחבה מחייב לשלם לו על היום הזה.
שלושה חודשי ותק
הזכאות נפתחת אחרי שלושה חודשי עבודה אצל אותו מעסיק. עובד שהתחיל לעבוד ביולי 2026 יהיה זכאי כבר בחגי תשרי; מי שהתחיל באוגוסט יגיע לוותק הנדרש רק אחרי סוכות. אין דרישה לוותק של שנה, וגם עובד במשרה חלקית זכאי.
החג לא חל בשבת
חג שנופל על יום שבת אינו מזכה בדמי חגים, מפני שהעובד לא היה עובד באותו יום ממילא ולא נגרם לו הפסד. זה הכלל שמשנה את התמונה בכל שנה מחדש — בתשרי תשפ״ז שלושה מתוך ארבעת החגים חלים בשבת, ולכן משולמים רק שני ימים.
נוכחות בימים הצמודים
התשלום מותנה בכך שלא נעדרתם מהעבודה ביום שלפני החג וביום שאחריו, אלא בהסכמת המעסיק. חופשה מאושרת, מחלה עם אישור או היעדרות מתואמת אינן פוגעות בזכאות. היעדרות חד-צדדית ביום צמוד לחג עלולה לשלול את התשלום עבור אותו חג בלבד.
גובה התשלום
דמי החגים משולמים בגובה השכר היומי הרגיל, כאילו עבדתם באותו יום. לעובד שעתי: שכר לשעה כפול ממוצע שעות העבודה ליום. עובד שמשתכר 55 ₪ לשעה ועובד 8 שעות ביום מקבל 440 ₪ לכל יום חג מזכה.
עבודה בחג עצמו
מי שעבד בפועל בחג זכאי לתשלום של 150% לפחות לפי חוק שעות עבודה ומנוחה, ולעיתים גם ליום מנוחה חלופי. השאלה אם מגיעים גם דמי חגים בנוסף לתוספת שנויה במחלוקת בפסיקה ותלויה בהסכם החל במקום העבודה — לכן המחשבון מציג את שני הרכיבים בנפרד.
שי לחג — מה נשאר נטו?
ראש השנה תשפ״ז נכנס בערב שישי 11.9.2026. המתנה מהמעסיק היא הכנסה חייבת במס מהשקל הראשון — כך בודקים כמה מהשי באמת נשאר בכיס, וכמה הוא עולה למעסיק
שאלות על שי לחג
האם המעסיק חייב לתת שי לחג?
מה הדין בענף הניקיון והשמירה?
האם משלמים מס על שי לחג?
האם מגיע שי גם בפסח?
לוח החגים המזכים — תשפ״ז
תשעה ימי חג בשנה, מתוכם שלושה חלים בשבת ואינם מזכים בתשלום. שנה חלשה במיוחד לעובדים שעתיים
| החג | תאריך | יום בשבוע | מזכה בדמי חגים |
|---|---|---|---|
| ראש השנה — יום ראשון | 12/09/2026 | שבת | לא — חל בשבת |
| ראש השנה — יום שני | 13/09/2026 | ראשון | כן |
| יום כיפור | 21/09/2026 | שני | כן |
| סוכות — יום ראשון | 26/09/2026 | שבת | לא — חל בשבת |
| שמיני עצרת / שמחת תורה | 03/10/2026 | שבת | לא — חל בשבת |
| פסח — יום ראשון | 22/04/2027 | חמישי | כן |
| שביעי של פסח | 28/04/2027 | רביעי | כן |
| יום העצמאות | 12/05/2027 | רביעי | כן |
| שבועות | 11/06/2027 | שישי | כן — למי שעובד בימי שישי |
שימו לב: בתשרי תשפ״ז רק שני ימים מתוך ארבעה מזכים בדמי חגים — ראש השנה יום שני ויום כיפור. ראש השנה יום ראשון, סוכות ושמחת תורה חלים כולם בשבת. שבועות תשפ״ז חל ביום שישי (11/06/2027) — חג שחל ביום שישי מזכה בדמי חגים רק עובד שיום שישי הוא יום עבודה רגיל שלו; מי שאינו עובד בימי שישי ממילא אינו זכאי עליו. עובד שעתי שמשתכר 440 ₪ ליום יקבל השנה 880 ₪ על חגי תשרי, לעומת 1,760 ₪ בשנה שבה כל ארבעת החגים נופלים באמצע השבוע.
המקורות המשפטיים
מה קובע את הזכאות, את מספר הימים ואת גובה התשלום
מקור הזכאות
צו ההרחבה שהוצא מכוח הסכם המסגרת במגזר העסקי הרחיב את הזכאות לדמי חגים על כלל המשק. הצו קובע תשעה ימי חג בשנה לעובד שעתי או יומי, לאחר שלושה חודשי עבודה, בתנאי שהחג אינו חל בשבת ושהעובד לא נעדר בימים הצמודים לחג ללא הסכמת המעסיק.
עבודה בחג
ימי החג הם ימי מנוחה שבועית לכל דבר. העסקה בהם מותרת רק בהיתר, ומזכה בתשלום של 150% לפחות משכר העבודה הרגיל. בחלק מהמקרים העובד זכאי גם לשעות מנוחה חלופיות. הפרת ההוראה היא עבירה פלילית מצד המעסיק.
ערב חג מקוצר
ערב חג הוא יום עבודה מקוצר. במרבית המשק יום העבודה בערב חג עומד על שבע שעות עבור מי שעובד שמונה שעות ביום, והוא משולם כיום עבודה מלא. בענפים מסוימים נהוגות שש שעות. שעות מעבר לתקן ערב החג מזכות בתוספת שעות נוספות.
הופעה בתלוש
דמי החגים חייבים להופיע בתלוש השכר כרכיב נפרד ומזוהה, ולא להיבלע ברכיב כללי. תלוש שאינו מפרט את רכיב דמי החגים אינו עומד בדרישות החוק. תביעה לדמי חגים שלא שולמו מתיישנת בתוך שבע שנים.
המחלוקת על התשלום הכפול
קיימת אי-אחידות בפסיקה בשאלה אם עובד שעבד בחג זכאי לתוספת 150% ובנוסף גם לדמי חגים, או רק לתוספת. התשובה תלויה בהסכם הקיבוצי או בצו ההרחבה הענפי החל על מקום העבודה. במקרה של ספק מומלץ להיוועץ בעורך דין לדיני עבודה.
חישוב יחסי
גם עובד במשרה חלקית זכאי לדמי חגים, לפי ממוצע שעות העבודה היומי שלו. עובד שעובד ארבע שעות ביום יקבל דמי חגים בגובה ארבע שעות, ולא יום מלא. כשהיקף המשרה משתנה, נהוג לחשב את הממוצע לפי שלושת החודשים שקדמו לחג.
מילון מושגים
המונחים שמופיעים בתלוש השכר ובצו ההרחבה
התשלום עצמו
תשלום לעובד שעתי או יומי עבור יום חג שבו לא עבד, בגובה שכר יום עבודה רגיל. המטרה היא למנוע מצב שבו עובד שעתי מפסיד הכנסה בגלל חג שהמדינה או מקום העבודה סגרו בו את השערים.
הבסיס לתשלום
לעובד שעתי — שכר לשעה כפול ממוצע שעות העבודה ליום. לעובד יומי — השכר היומי הקבוע. הבסיס כולל את השכר הרגיל בלבד, ללא שעות נוספות, נסיעות, החזרי הוצאות או בונוסים.
אינו מזכה
כשיום החג נופל על שבת, העובד ממילא לא היה עובד ולא נגרם לו הפסד, ולכן אין תשלום דמי חגים. זהו ההסבר לכך שמספר ימי החג המשולמים משתנה מדי שנה בין תשעה לבין חמישה או שישה.
תנאי הנוכחות
היום שלפני החג והיום שלאחריו. היעדרות בהם ללא הסכמת המעסיק שוללת את דמי החגים עבור אותו חג. היעדרות מאושרת — חופשה מתואמת, מחלה עם אישור או מילואים — אינה שוללת את הזכאות.
יום עבודה מקוצר
היום שלפני החג, שבו יום העבודה מתקצר בדרך כלל לשבע שעות ומשולם כיום מלא. ערב חג שחל בשישי הוא ממילא יום עבודה מקוצר, ולכן ההטבה פחות מורגשת בשנים שבהן החגים נופלים בסוף השבוע.
150%
התוספת המשולמת על עבודה בפועל ביום חג — 150% לפחות משכר העבודה הרגיל, כלומר תוספת של 50% מעבר לשכר הרגיל. חלה גם על עובד חודשי, שאצלו מחושב ערך יום העבודה מתוך המשכורת.
המעסיק לא שילם דמי חגים?
בדקו קודם את תלוש השכר של החודש שבו חל החג וחפשו רכיב בשם דמי חגים או חגים. אם הרכיב חסר ואתם עומדים בתנאי הזכאות, פנו למעסיק בכתב עם פירוט החישוב מהמחשבון. אם הפנייה לא נענתה — אפשר להתייעץ עם עורך דין לדיני עבודה. תביעה לדמי חגים מתיישנת בתוך שבע שנים.
עוד מחשבוני זכויות עובדים
מה מגיע לי בסיום העסקה? כל הצ'קליסט ←שאלות נפוצות
כל מה שחשוב לדעת על דמי חגים, ערב חג ועבודה בחג
מי זכאי לדמי חגים?
כמה ימי חג מזכים בתשלום בשנה?
כמה ימי חג משולמים בתשרי 2026?
איך מחשבים את סכום דמי החגים?
מה קורה אם עבדתי בחג עצמו?
האם חייבים לעבוד יום לפני החג ויום אחריו?
כמה שעות עובדים בערב חג?
האם עובד במשרה חלקית זכאי לדמי חגים?
מה עושים אם המעסיק לא שילם דמי חגים?
מחשבונים קשורים
עוד שירותים חינמיים לזכויות עובדים ולתכנון פיננסי
שירותים נוספים חינם מבית lior_Ai
מערכת אתרים מקצועיים לעולמות תוכן שונים — כולם חינמיים